St. Svithun menighet har vært et åndelig hjem for katolikker i den sørlige delen av Rogaland siden 1898. I dag er menigheten landets tredje største med ca. 14500 registrerte medlemmer fra 112 forskjellige land. I tillegg til sogneprest, kapellaner og diakon, består staben av menighetssekretær, regskapssekretær, kantor/organist (100%, hvorav 50% er besatt), vaktmester, barne- og ungdomsarbeider og katekesekoordinator.
ARBEIDSREDSKAP: Orgelet i kirken er bygget i 1986, og ombygget i 2011. Det rommer 27 stemmer. Foto: p. Pål Bratbak
50 prosent stilling som kantor / organist
Stillingen som kantor/organist har de siste årene vært delt av to personer, hvorav den ene nå har gått av med pensjon. Den gjenværende kantor spiller p.t. ved de fleste søndags- og høytidsmessene hvor det er aktuelt å bruke orgel, så vi søker primært etter en som skal lede menighetens kor, men også spille orgel ved behov. Oppgavefordeling mellom korarbeid og orgelspilling vil kunne endres i fremtiden. Koret består av frivillige fra flere land, og er først og fremst liturgisk. P.t. har koret 18 medlemmer, og de synger i høymessene på norsk hver søndag og i høytidene.
Stillingens ansvarsområde er hovedsakelig:
- Lede og videreutvikle menighetens kor
- Planlegge og gjennomføre det musikalske forløp i forbindelse med liturgien på søndager og i høytidene
- Ta det musikalske ansvar ved større feiringer så som førstekommunion, konfirmasjon og pontifikale messer
- Planlegge og koordinere musikken ved større feiringer når flere av menighetens kor deltar
- Spille orgel ved behov
Orgelet i kirken er bygget i 1986, og ble bygget om i 2011. Det rommer 27 stemmer fordelt på 4 verk: sveller, hovedverk, ryggpositiv, og pedal. Orgelet har mekanisk traktur og mekaniske registertrekk med kopler: I/II, II/III, P/I, P/II, P/III.
Vi søker etter en kantor/organist med:
- kirkemusikalsk utdanning og/eller relevant utdanning/erfaring
- gode samarbeidsevner
- evne til å se hvilke enorme muligheter og glede det er å få mennesker fra vidt forskjellig bakgrunn og kultur til å fungere sammen
- lyst og evne til å bygge opp, lede, og rekruttere til det kirkemusikalsk arbeid
- tilstrekkelig kjennskap til katolsk liturgi
- tilstrekkelig norskferdigheter skriftlig og muntlig
Personlig egnethet vil vektlegges.
Vi kan tilby:
- en selvstendig og utfordrende stilling
- muligheter for personlig og faglig utvikling
- en trygg arbeidsplass med velordnede arbeidsforhold, kontor, og engasjerte ansatte og frivillige
Lønn etter avtale i forhold til utdanning og relevant erfaring.
Praktisk informasjon:
- Søknadsfrist: 15. oktober
- Send søknad med CV til: e-postadresse pal.bratbak@katolsk.no
- Tiltredelse: etter avtale
Nærmere opplysninger: Kontakt sogneprest Pål Bratbak på e-postadresse pal.bratbak@katolsk.no eller mobiltelefonnummer 926 14 590.